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Publikation

Kompetenzentwicklung - Qualität der Beratung

Zur Kernaufgabe der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gehören die Unterstützung und Beratung des Arbeitgebers. Qualitätssicherung heißt: Im Sinne des lebenslangen Lernens müssen Fachkräfte ihre Kompetenzen ständig weiterentwickeln. Dazu sollen sie ihr Handeln und ihre Wirksamkeit selbst überpüfen. Hiervon ausgehend können sie ihre Beratungsleistungen verbessern durch neue Sichtweisen, kundenorientiertes Denken und Erschließen neuer Handlungsfelder. Zur Fortbildung wurde eine Seminarreihe “Neue Qualität der Beratung“ entwickelt, angeboten und erfolgreich durchgeführt.

Werner Hamacher
Bibliographie:In: faktor arbeitsschutz. o. Jg. (2008), Nr. 6, S. 14-15.


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